Mit dem neuen Glossar zu „Anti-Seximus“ erscheint der sechste Leitfaden der Diversity-AG, um den Alltag in der kreativen Synchronarbeit zu unterstützen und für diskriminierungsfreie Sprache zu sensibilisieren. (mehr …)
Was ab und zu als anstrengende Zusatzaufgabe gesehen wird – sich mit dem Thema Diversität auseinanderzusetzen – kann auch eine große Chance für die Synchronbranche sein. Das ist zumindest der Tenor der Keynote auf der Languages and the Media Konferenz 22 von Änne Troester (Mitglied des Diversity-AG Organisationsteams und Gilde-Vorstandsmitglied). (mehr …)
In Abstimmung mit Auftraggeber*innen wie Netflix, Amazon, Disney und Pro7, sowie Expert*innen auf den jeweiligen Gebieten hat die Diversity-AG in den letzten Monaten Glossare und Leitfäden zu verschiedenen Themen erarbeitet. (mehr …)
Für kreative Arbeit muss man frei und offen sein. Das bedeutet, dass man sich bei den Menschen wohl fühlt, mit denen man zusammenarbeitet. Worauf es dabei ankommt, haben wir auf einem Sensibilisierungs-Flyer zusammengefasst, der seit August 2022 in den Ateliers ausliegt.
Im April 2022 sind die AG und weitere Interessierte über Zoom zusammengekommen, um
mehr über des Thema Ableismus und diskriminierungsfreie Sprache zu erfahren. (mehr …)
In der zweiten Runde unserer Diversity-Veranstaltungsreihe „Mittwochsgespräche“ im März 2021 ging es dieses Mal um das Thema „Nicht-binäre Geschlechtsidentität und die dazugehörigen Pronomen“. Dazu konnte uns Illi Anna Heger im Zoom-Talk mehr erzählen. (mehr …)